UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

–UNIANDES–

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

NOMBRE: OSCAR PALLASCO

ASIGNATURA: IDIOMÁTICA JURÍDICA  

NIVEL: SEGUNDO DE DERECHO

AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO GONZÁLEZ

PERIODO ACADÉMICO: OCTUBRE-FEBRERO 

AMBATO – ECUADOR

2013 -2014

BIOGRAFÍA

Elbert Green Hubbard (19 de junio de 1856 - 7 de mayo de 1915) fue un escritor, editor, artista y filósofo estadounidense. Fue un exponente del movimiento Arts and Crafts, pero es más famoso por su ensayo Un mensaje a García.

Hubbard nació en Bloomington, Illinois, hijo de Siria Hubbard y Juliana Frances Read. Creció en Hudson, Illinois, donde su primer negocio fue la venta de productos de jabones Larkin, una carrera que finalmente lo llevó a Búfalo, Nueva York. Su trabajo más conocido se produjo después que fundó Roycroft, un movimiento de Arts and Crafts en East Aurora, Nueva York en 1895. De esto pasó a su prensa privada, Roycroft Press, que fue inspirado por William Morris, con Kelmscott Press.

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo nos habla sobre La carta a García es una consideración que se hace de una situación en la que se requiere entregar una carta el general Calixto García enviada por el presidente de la Unión Americana, por medio de un personaje llamado Rowan en plena guerra España -Estados Unidos. El asunto de esta situación es que inicialmente se desconocía donde se encontraba García y se necesitaba contactarlo inmediatamente para que recibiera dicha carta, así pues al entregarle la carta a Rowan, este no pregunto nada solo se limitó a entregar la carta a dicho destinario y a cumplir su objetivo puesto a cargo.

En esta carta el autor tiene como interés hacer un llamado contra la mediocridad, la pereza, la abulia de las personas, mas relevantemente de aquellos que son trabajadores; el autor se enfoca en intentar modificar esa actitud pasiva, la falta de carácter, de personalidad, de atención, de ganas y de empeño para hacer las cosas.

Así mismo, podemos citar algunas frases del autor que dejan ver las intenciones nombradas anteriormente, por ejemplo: “No alienta un solo hombre de los metidos en empresas y que necesiten de la colaboración de muchos, que no se haya quedado alguna vez estupefacto ante la imbecilidad del común de los hombres, ante su abulia, inatención culpable, trabajo a medio hacer, desgreño, indiferencia, parece ser la regla general... Sin embargo no se puede tener éxito si no se logra por un medio o por otro obtener la colaboración completa de los subalternos”; esta cita me hace reflexionar que a pesar de que esta carta fue escrita hace muchos años existen paralelos entre ese pasado y hoy día, pues esta situación se logra ver todavía en muchas empresas ya que existe una falta de empeño de algunos trabajadores ante sus diferentes funciones en ella, debido a su abulia lo cual encamina a incompletos y malos trabajos que dejan ver la indiferencia y falta de actitud de los trabajadores ante su labor dentro la organización ,situación que ya se está convirtiendo en regla general en la actualidad. Por consiguiente el éxito de una empresa solo se lograría si cada uno de los integrantes de la misma cumpliera sus funciones respectivas ciegamente.

DESARROLLO

En esta carta me llamo la atención la parte donde se discute acerca de los trabajadores y los jefes, porque el autor señala que los trabajadores solo cumplen su deber cuando el jefe está presente solo es que este de la espalda cuando ya dejan de hacer las cosas bien, este jefe tiene que lidiar con esta clase de trabajadores toda una vida y luchar para que estos hagan las cosas de la manera correcta; aunque también existen trabajadores con jefes muy insensibles, apáticos e indiferentes ,que afectan el buen desarrollo del trabajador y lo hacen convertirse en una persona con miedos y opresiones, aun así los trabajadores tienen que soportar esto ya que necesitan comer, necesitan vivir. Estas son diferentes tipos de situaciones trabajador-jefe que se presentan muy frecuentemente en nuestra vida cotidiana.

Otra cita interesante acerca de los trabajadores para considerar es la siguiente: “Y si los hombres no obran para su provecho personal, ¿qué harán cuando el beneficio de su esfuerzo sea para todos?”; en esta cita el autor hace un llamado a aquellos trabajadores que solo trabajan por trabajar, sin pensar en un provecho profesional o moral para sus vidas si no que se limitan hacer las tareas de una manera mediocre sin ir más allá de sus expectativas; si esto es así cuando estos trabajadores fallen esa carencia de carácter individual se verá reflejada en el medio o entorno donde estos se desempeñan es decir en la empresa, ya que el beneficio del esfuerzo personal del trabajador se volverá un beneficio común. También podemos ver el ejemplo cuando el jefe le pide algo a un empleado y este le hace una serie de preguntas indebidas y aun así no realiza lo que se le ha solicitado, el autor critica la incapacidad de acción independiente, afirma que el desgano y la mala actitud para remover los obstáculos es lo que retrasa el bien común de una sociedad y si los hombres no actúan en su provecho personal menos obraran por los demás, esto significa que no tendrán principios de benevolencia de humanidad.

Siguiendo en el tema el autor menciona también que él ha sido empleador y empleado, y dice que: “La pobreza no da excelencia por sí sola, los harapos no son recomendación, no todos los patronos son duros y ladrones, ni todos los pobres son virtuosos”; el elogia a quienes trabajan duro esté o no el jefe y dice que la civilización es una búsqueda constante de estas personas, son ellas a quienes se necesita en todos los oficios, son ellas las que conserva la empresa, son ellas la personas capaces de llevar esa carta a García.

CONCLUSIÓN

Para finalizar quiero citar estas dos frase que para mí son las más relevantes de la carta : “Quiero escribir una frase de simpatía para el hombre que logra el éxito, para aquel que luchando contra todos los obstáculos dirige los esfuerzos de los otros y cuando ha triunfado solo obtiene por recompensa si acaso pan y abrigo” , “El mundo los pide a gritos, el mundo está esperando siempre ansioso el advenimiento de personas capaces de llevar la Carta a García” ; estas personas que no preguntan ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Por qué? Y ¿Por qué yo?, si no que cumplen con los deberes y obligaciones correspondientes y no necesitan de preguntas necias ni excusas.

En conclusión, esta carta es una buena reflexión para el hombre como ser social que se está transformando a diario y que quiere desempeñar un buen papel en un cargo asignado; que bueno sería llevarle la carta a García, no solo en el campo laboral, si no en todos los campos de la vida sin esperar recibir algo a cambio, para así lograr una civilización capaz de generar un desarrollo sostenible tanto en el ámbito social como moral.